【中国白银网3月4日讯】万州区政府工作报告提出：“十四五”期间，万州区将坚持创新驱动发展，大力培育创新主体，力争国家高新技术企业达到100家、市级科技型企业达到1000家，强化重点领域技术创新，提高科技成果转化成效，推动产学研用深度融合，主要创新指标达到全市中上水平、区域领先水平。
新春伊始，走进万州北站附近的三峡启迪企业孵化器有限公司，映入眼帘的是一派忙碌的景象。公司负责人崔岢表示，企业今年年初正式投入运行，目前正在培育孵化的企业就已达13家，全部为科技型企业，这些企业培育成熟后，将全部在万州落地生根，助推万州经济发展。
三峡启迪企业孵化器的故事只是全区科技部门以时不我待、只争朝夕的紧迫感、使命感，加强科技型企业培育，打造创新创造“生力军”，向高质量发展迈出坚定步伐的一个缩影。
引领高新 构建“三区一圈一廊”布局
百年交汇，蓝图已绘就。为科学合理地对区域发展、产业空间和科技创新资源进行布局，整合创新资源、引领区域创新发展，从今年开始，万州区将切实构建“三区一圈一廊”空间布局：“三区”即国家级经济技术开发区、国家级高新技术产业开发区和国家农业科技园区。充分发挥万州经开区产业经济主战场主导创新驱动作用，协同带动渝东开发区培育建设汇聚高新技术、战略性新兴技术的发展平台；“一圈”即环高校创新创业生态圈。以在万高校为依托，百安坝文教板块为主要载体，搭建各类创新创业平台，打造在万高校科技资源和人才集聚地，促进高校创新资源与市场有效对接，推动在万高校科技成果就地转化；“一廊”即万达开（云）科技创新走廊。依托万州经开区（高新区）、西部科学城（达州园）、开州绿色科技岛、云阳人和工业园统筹规划“万达开（云）科技创新走廊”，沿线规划各类创新基地和示范区，打造协同创新共同体。
积蓄动能 打造创新创造的“生力军”
春风浩荡满目新，砥砺奋进正当时。接下来，万州区将坚持科技创新面向经济主战场，突出技术与产业、民生相结合，积蓄创新动能，重点支持百亿级铜、特铝、芯片等战略性新兴产业科技创新发展，形成新兴产业集群；加大大数据、人工智能等领域技术研发支持力度；持续加强大健康医疗医药技术研发，推进实施“科卫联合医学科研项目”，助推三峡国际健康城发展；立足万州区“双两百”大城市格局，重点围绕城市管理、智慧交通、污染防治、公共安全、灾害监测预警及防治等方面加强技术研发；聚焦“双百亿”工程，重点围绕生态猪、经果林等产业组织实施一批重点研发项目，着力打造一批“星创天地”、专家大院等农业科技创新载体，助推山地高效型农业产业创新发展。
同时，进一步优化科技创新政策环境，培育壮大科技创新主体，今年将新培育市级科技型企业140家以上、国家高新技术企业10家以上，五年内，争取全区国家高新技术企业达到100家、市级科技型企业突破1000家，科技型企业将成为万州区创新创造的“生力军”；力争到2025年，市级研发平台达60家以上，国家级研发平台实现新突破，规上工业企业研发机构全覆盖。
智力撬动 激发科技创新的“源动力”
“高层次人才是科技创新的生力军、源动力。”区科技局相关负责人介绍，“十四五”期间，万州区将注重引进与培育，完善并实施更加积极、更加开放的人才政策，实现科技创新人才引得进、留得住、用得好。持续推进人才队伍建设，推动新建一批院士专家工作站、博士后科研工作站。联合重点企业实施高端人才引进“一企一策”精准服务，加强培养引进本科生、高职生等基础技能人才，注重留住用好在万高校毕业生。建立“土专家”特聘制度，充分发挥本土实用型技术人才的作用。
同时，健全人才评价激励机制，深化科技人才评价改革，放宽民营企业人才职称申报条件，建立健全基层专业技术人才“定向评价、定向使用”机制，畅通职称评价“绿色通道”，落实以增加知识价值为导向的分配政策。推进高层次人才“一站式”服务平台建设，完善人才服务证制度，建立全过程、专业化、一站式人才服务体系，切实提供住房落户、子女就学、配偶就业、医疗保障等方面便利，吸引更多的高端人才到万州创新创业，通过智力“撬动”，激发万州区科技创新的“源动力”。
（文章来源：三峡传媒网）
